本公司從事鋅及鋁的加工.鑽床.桌上型車床.CNC車床 近二省道及泰山地區 交通便利 高中高職大專院校皆可工讀 詳情面洽

永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）

企業簡介 一、 經營理念 高易的願景， "成為企業輔導與諮詢團隊的標竿"。 高易的使命， "協助企業革新與創造競爭優勢"。 高易的價值觀，"專業謹慎，關注長遠，顧客至上"。 “專業”是高易最核心的價值，”謹慎”是高易保護客戶權益的態度，因為”關注長遠”，高易不斷提升自身及客戶的能力，因應外在環境的改變及需求，並創造客戶長遠的利益；從客戶的需求出發，解決客戶的問題，是高易實踐”顧客至上”的方法。 二、 經營團隊 高易的經營團隊具有IE、IT及財務的專業背景，並具備多年實務經驗及理論基礎。 "生產管理e化"、"成本導入"與"資料庫分析"是高易的核心能力，高易於1997年即從事資料分析，歷經IBM AS400、MRPII、ERP系統淬鍊洗禮，在系統應用程序及資料庫的分析解讀與應用上，都有相當深入的專業能力與經驗，可以協助顧客發現管理系統的死角，資訊系統隱藏的內控失靈與不易發現的錯誤、舞弊等。累積多年的實務經驗，我們了解”願意改變”與”即時正確的資訊”才是企業經營長久之道。 “高山流水，知難行易”，是高易企管命名的由來，我們相信只要堅持與貫徹高易的經營理念，即使面對種種挑戰及逆境，皆能迎刃而解，並與顧客共創榮景。 在高易的網站 http://www.wegoez.com ，詳述過去輔導經驗及成功案例，歡迎指教。

高遊企業社的統一編號為26966294，成立於民國101年05月30日，資本額50,000元，公司位於台中市龍井區提供多項服務，公司登記地址 : 台中市龍井區新東里新興路93巷11號2樓，服務項目可以參考所屬分類以及相關商工營業登記項目。截至最近本站資料更新為止，高遊企業社在經濟部商業司的公司登記狀態為「核准設立」，財政部的營業（稅籍）登記資料狀態為「營業中」。 高遊企業社所屬相關分類 1、不動產租賃

天悅傳統整復推拿館的統一編號為26988993，成立於民國101年11月21日，資本額100,000元，公司位於台中市北屯區提供多項服務，公司登記地址 : 台中市北屯區平和里綏遠路二段209之1號1樓，服務項目可以參考所屬分類以及相關商工營業登記項目。截至最近本站資料更新為止，天悅傳統整復推拿館在經濟部商業司的公司登記狀態為「核准設立」，財政部的營業（稅籍）登記資料狀態為「營業中」。 天悅傳統整復推拿館所屬相關分類 1、物理治療所、職能治療所

寧生堂辛老師傳統整復推拿的統一編號為36927686，成立於民國101年11月08日，資本額5,000元，公司位於高雄市苓雅區提供多項服務，公司登記地址 : 高雄市苓雅區林森二路98號1樓，服務項目可以參考所屬分類以及相關商工營業登記項目。截至最近本站資料更新為止，寧生堂辛老師傳統整復推拿在經濟部商業司的公司登記狀態為「核准設立」，財政部的營業（稅籍）登記資料狀態為「營業中」。 寧生堂辛老師傳統整復推拿所屬相關分類 1、物理治療所、職能治療所

高偉數學是一間活力十足,前途看好的公司, 成立已滿六年,高偉老師教學經驗則已超過二十年。 目前員工人數近百人, 業務內容是高中數學課程的全盤規劃與教學, 有很多與各式各樣人群接觸的機會。 而公司內部正在往好的方向轉型與改變, 除了工作上有相當彈性的發揮空間外, 福利制度也益發完善。 我們願意提供好的條件栽培有企圖心,願意與公司一同力求進步的員工! 歡迎喜歡接觸人群,與人相處的朋友來加入我們!!! 高偉數學可以許你一個未來:)))

和世通成立於2007年7月，全方位為陸客來台之商務管理顧問股份有限公司型態營運，在現今海峽兩岸逐步邁向雙邊實質經貿合作發展架構下，以陸客商務考察來台及旅遊做為最佳平台服務內容，進而提供投資諮詢規劃、提升雙邊政商互動關係連結，與大蘇州市地區及江蘇省相關友好地區，來台投資發展為主要市場，並為台商赴蘇州地區投資或設廠提供更具體之商務服務窗口，提供雙向商務投資管理及產業諮詢服務，並為公司及客戶評估相關開發購置計畫、資產管理及資產優化項目投資等，創造出企業更高之附加價值，成為陸客首選之台灣合作夥伴，建立穩定的商業獲利來源，並發展陸客赴東南亞地區客製化頂級旅遊企劃，這是我們首先創建的商務新領域,我們稱為｢頂級商務接待｣行業名,團隊已有服務近五年操作經驗,立志邁向兩岸商務接待第一品牌作為中長期目標，我們歡迎年輕朋友加入我們，歡迎老中青｢草莓族｣挑戰你的下個工作職場，我們的工作勵言「魔鬼就在細節裡」請你來嘗試！

核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

◆職缺分類 ：內勤(外縣市供宿舍) ◆職缺名稱 ：美容師.助理 ◆工作內容 ：專業芳療、舒壓、身心放鬆 ◆徵求條件 ：無經驗可培訓 ◆需求人數 ：1-2人 ◆工作地點 ：桃園市建國路51巷(桃園後火車站靠近桃鶯路) ◆工作時間 ：1000-1900 ◆休假制度 ：排休 ◆勞／健保 ：有 ◆公司福利 ：員工慶生、三節禮金或禮品、年度尾牙、不定時聚餐、戶外活動、贊助員工海外旅遊及勞健保補助等 ◆薪資範圍 ： 底薪+高抽成+津貼補助(保證月入40000以上) ※行政院勞委會於101年1月1日起，調漲基本工資為月薪每月新臺幣18,780元，每小時103元。 ◆薪資發放日 ：每月5日 ◆聯絡人：sheree ◆聯絡時間 ：1000-2200 ◆聯絡方式：0921-730488 （聯繫我時，請一定要說是從奇集集看到的） ◆其他備註 ： 歡迎至我的部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/beauty-8888/ 召兵買馬，廣召來自全省的水水， 有無經驗皆可…(純技術，非色情)